W związku z dobiegającymi informacjami od naszego południowego sąsiada „Czechy”, informujemy, że na stronie Czeskiej Inspekcji Pracy – opublikowano konieczność posiadania przetłumaczonej umowy o pracę (nie ma mowy o języku w jakim miałoby to być przygotowane proponujemy zatem w języku angielskim) oraz posiadania ze sobą formularza A1, projekt zakłada,iż są to pracownicy delegowani a obowiązek obejmuje pracowników mobilnych, w tym przewoźników drogowych.
Za braki ujawnione w trakcie kontroli przez organy Inspekcji Pracy kara jaka może spoczywać na przewoźniku to 500.000 CZK (ok. 84.000 PLN), obowiązek spełnienia norm obowiązuje od dnia 01.04.2017r.
Z informacji jakie dotąd napływają do naszej firmy – żadna z firm współpracujących nie została ukarana brakiem umowy o pracę w pojeździe.
Dodajemy, że to kolejny kraj w tym roku który wprowadza płacę minimalną…